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2011年，一個(gè)名叫王成予的男子，入職了一家叫中護(hù)聯(lián)和的投資公司，任常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)。因?yàn)樵诼毱陂g的勞動(dòng)糾紛，王成予在2016年將中護(hù)聯(lián)和告上法庭。

庭審中，有個(gè)疑點(diǎn)是，王成予在入職這家公司時(shí)使用了“成予”這一假名，也未提供身份證信息。

幾個(gè)月后，中護(hù)聯(lián)和員工在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)了疑似“成予”的多條犯罪記錄。他們還發(fā)現(xiàn)，王成予的曾用名多達(dá)三個(gè)：周宇杰、周成宇、周成予。

一份北京市第一中級(jí)人民法院2007年的一份刑事裁定書(shū)顯示：

周成宇（曾用名：周宇杰），男，1979年5月13日出生，出生地重慶市。1998年8月因犯盜竊罪被判處有期徒刑二年六個(gè)月，2000年4月14日刑滿(mǎn)釋放。因涉嫌犯合同詐騙罪于2005年7月15日被羈押，同年8月22日被取保候?qū)?；因涉嫌犯敲詐勒索罪，于2006年3月7日被羈押，同年4月14日被逮捕。

2014年，“王成予”創(chuàng)辦了一家名為“巧達(dá)科技”的數(shù)據(jù)公司。僅僅一年多時(shí)間后，王成予的巧達(dá)科技掌握了1.6億中國(guó)人求職簡(jiǎn)歷。

騰訊《一線(xiàn)》調(diào)查后稱(chēng)，“巧達(dá)科技”的工商信息顯示，法定代表人王成予身份證號(hào)以5102151979開(kāi)頭，對(duì)應(yīng)為重慶市北碚區(qū)人，生于1979年。

01 “簡(jiǎn)歷之王”

2015年10月，巧達(dá)科技在發(fā)布一款叫“愛(ài)伙伴”的招聘管理工具時(shí)，宣布他們已經(jīng)手握8.6億份中國(guó)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷的數(shù)據(jù)，排重后有1.6億份自然人簡(jiǎn)歷。極客公園在當(dāng)時(shí)的報(bào)道中說(shuō)，這幾乎覆蓋了在線(xiàn)簡(jiǎn)歷的90%以上。

在數(shù)據(jù)變現(xiàn)的基礎(chǔ)上，巧達(dá)科技利用這些數(shù)據(jù)發(fā)布了這款全稱(chēng)叫“愛(ài)伙伴員工離職預(yù)報(bào)”的產(chǎn)品。到三年后的2018年，市場(chǎng)上至少還有3家以上公司提供類(lèi)似服務(wù)。

巧達(dá)科技宣稱(chēng)，“愛(ài)伙伴”能發(fā)現(xiàn)90%以上員工離職前的動(dòng)態(tài)信息，最快30分鐘內(nèi)向企業(yè)管理者發(fā)出預(yù)報(bào)通知。

正像一個(gè)“告密者”所做的。

巧達(dá)科技的方法是，用技術(shù)手段監(jiān)控者其他企業(yè)員工修改、投遞、刷簡(jiǎn)歷的情況，或員工的簡(jiǎn)歷被獵頭、HR查看，一旦有動(dòng)作，這款產(chǎn)品會(huì)將員工的動(dòng)態(tài)推送給企業(yè)高管。

在我們一步步走向大數(shù)據(jù)裸奔時(shí)代的路上，這家公司正幫你一件件扒掉遮羞布。

讀者對(duì)“愛(ài)伙伴”產(chǎn)品的評(píng)價(jià)

手握1.6億自然人的簡(jiǎn)歷，它獲得簡(jiǎn)歷信息發(fā)布者本人全部的授權(quán)了嗎？不可能。巧達(dá)科技是以免費(fèi)提供招聘工具給獵頭、企業(yè)HR的形式，獲得簡(jiǎn)歷資源共享的。

其自稱(chēng)，1.6億簡(jiǎn)歷背后，他們合作了15萬(wàn)個(gè)企業(yè)HR和獵頭顧問(wèn)的用戶(hù)，這一數(shù)據(jù)在5年后即2019年變成了170萬(wàn)。3月27日，自媒體“燃財(cái)經(jīng)”拿到的一份巧達(dá)科技商業(yè)計(jì)劃書(shū)顯示，巧達(dá)科技目前已擁有2.2億自然人的簡(jiǎn)歷、10億份通訊錄，并且掌握著與此相關(guān)的社會(huì)關(guān)系、組織關(guān)系、家庭關(guān)系數(shù)據(jù)。

也就是說(shuō)，巧達(dá)科技和企業(yè)、獵頭們?cè)谧龅氖且豁?xiàng)拿產(chǎn)品換數(shù)據(jù)的勾當(dāng)，交易著你我的簡(jiǎn)歷，而將你我排除在外。

02 告密者

在36氪、極客公園、創(chuàng)業(yè)邦等多家新媒體對(duì)“愛(ài)伙伴”產(chǎn)品的報(bào)道中，巧達(dá)科技都辯稱(chēng)“愛(ài)科技”不涉及侵犯公民隱私。

巧達(dá)科技聯(lián)合創(chuàng)始合伙人劉博曾對(duì)此解釋稱(chēng)，簡(jiǎn)歷之中其實(shí)不存在法理規(guī)定的個(gè)人隱私信息，并且他們只分析簡(jiǎn)歷信息中的個(gè)人教育經(jīng)歷和個(gè)人求職經(jīng)歷兩部分，是屬于“個(gè)人可向公眾開(kāi)放并知悉”的信息。他辯稱(chēng)“一般人誤認(rèn)為簡(jiǎn)歷中存在大量個(gè)人隱私，其實(shí)不然。通常個(gè)人隱私是指?jìng)€(gè)人的私生活情況、財(cái)產(chǎn)狀況、婚姻家庭信息、身體隱秘部位等，而簡(jiǎn)歷中并不存在這些信息”。

劉博說(shuō)這句話(huà)的時(shí)間是2015年。

2018年5月1日，《信息安全技術(shù)個(gè)人信息安全規(guī)范》（下稱(chēng)“《安全規(guī)范》”）正式實(shí)施。

《安全規(guī)范》明確個(gè)人信息包括姓名、出生日期、身份證件號(hào)碼、個(gè)人生物識(shí)別信息、住址、通信通訊聯(lián)系方式、通信記錄和內(nèi)容、賬號(hào)密碼、財(cái)產(chǎn)信息、征信信息、行蹤軌跡、住宿信息、健康生理信息、交易信息等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷明顯屬于這一范疇?！栋踩?guī)范》要求，間接獲取個(gè)人信息要獲得授權(quán)同意，收集個(gè)人敏感信息也要獲得明確同意。

監(jiān)管已經(jīng)非常明朗。

2019年3月24日，大數(shù)據(jù)行業(yè)盛傳巧達(dá)科技被警方“一鍋端”，原因或涉及未經(jīng)授權(quán)收集公民個(gè)人信息。

這一消息目前還沒(méi)得到警方確認(rèn)和巧達(dá)科技的官方回應(yīng)。在媒體探訪(fǎng)的現(xiàn)場(chǎng)，巧達(dá)科技辦公場(chǎng)所被物業(yè)公司用封條封住了大門(mén)，人去場(chǎng)空。

03 被唾棄的隱私

很多人不羨慕明星，因?yàn)橛X(jué)得自己還有隱私。呵呵。

在中國(guó)，2014年以來(lái)，每年有上億份簡(jiǎn)歷被未經(jīng)授權(quán)地互換、交易，甚至爬蟲(chóng)獲取。

去年12月28日，Hacken Proof的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)研究主管兼網(wǎng)絡(luò)安全研究員Bob Diachenko在推特上爆料稱(chēng)，一個(gè)包含854GB、2.02億中國(guó)求職者簡(jiǎn)歷信息的數(shù)據(jù)庫(kù)泄露，無(wú)設(shè)防狀態(tài)掛網(wǎng)一周后被下線(xiàn)。

這些泄露事件背后是瘋狂的暗里交易、倒賣(mài)，加工與變現(xiàn)的一個(gè)縮影。

欲使其滅亡，必先使其瘋狂。

巧達(dá)科技在大數(shù)據(jù)行業(yè)并不知名，筆者詢(xún)問(wèn)了3家知名數(shù)據(jù)公司負(fù)責(zé)人，無(wú)人聽(tīng)說(shuō)過(guò)這家公司。

像巧達(dá)科技這樣做著“告密者”勾當(dāng)?shù)墓具€有很多，他們同樣也不知名。

除巧達(dá)科技外，僅“離職預(yù)警”這類(lèi)產(chǎn)品，國(guó)內(nèi)曾上線(xiàn)過(guò)名為“人才啊”“小魚(yú)HR助手”“助理小獵”等產(chǎn)品。

“人才啊”2016年12月曾上線(xiàn)“離職預(yù)警”功能

自媒體《藍(lán)洞新消費(fèi)》調(diào)查后捋清了這類(lèi)公司收集簡(jiǎn)歷的套路，他們常以智聯(lián)招聘SaaS系統(tǒng)為底層技術(shù)的某款工具匯總多家招聘網(wǎng)站賬號(hào)信息，提供給企業(yè)HR使用，一個(gè)HR在常年的招聘中，常常能沉淀上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷?！扒蛇_(dá)科技”曾合作多達(dá)15萬(wàn)個(gè)企業(yè)HR和獵頭顧問(wèn)的用戶(hù)。

接下來(lái)，這些公司開(kāi)始運(yùn)用人工智能、大數(shù)據(jù)分析、深度學(xué)習(xí)這類(lèi)時(shí)髦的做法來(lái)變現(xiàn)數(shù)據(jù)?！皭?ài)伙伴員工離職預(yù)報(bào)”就是這類(lèi)產(chǎn)品。

他們以免費(fèi)或1580元～4580元不等的年費(fèi)價(jià)格，向企業(yè)HR或高管“告密”。

筆者曾在《誰(shuí)將為黑箱金融埋單？》一文探討過(guò)“技術(shù)黑箱”問(wèn)題。在“離職預(yù)警”的機(jī)器深度學(xué)習(xí)中，你永遠(yuǎn)不會(huì)知道它們輸出了怎樣的歧視性評(píng)估。

招聘、求職就像按圖索驥，當(dāng)個(gè)人信息泄露，圖窮匕見(jiàn)時(shí)，被“殺死”的將是求職者。

就像一口唾棄個(gè)人隱私的濃痰，精準(zhǔn)地吐到你我臉上。

參考文獻(xiàn)：

1.《大數(shù)據(jù)公司“巧達(dá)科技”被查 曾獲創(chuàng)新工場(chǎng)投資》；騰訊科技

2.《準(zhǔn)備離職？這個(gè)應(yīng)用會(huì)悄悄告訴你老板》；極客公園

3.《以上億簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，愛(ài)伙伴可預(yù)報(bào)員工離職前動(dòng)態(tài)》；創(chuàng)業(yè)邦

4.《1.6億人簡(jiǎn)歷被買(mǎi)賣(mài)的秘密：智能招聘SaaS成幫兇》；藍(lán)洞新消費(fèi)