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2019手機考勤軟件有哪些，選擇深受員工喜愛的考勤APP，功能齊全的考勤APP是很多HR都在最求的；如今，傳統(tǒng)考勤軟件問題凸顯，現(xiàn)已被更具靈活性的手機考勤軟件所代替。就功能上看，大多數(shù)手機考勤軟件都具備考勤管理、打卡等功能，HR可于PC端整理員工請假、出差、病假、出勤、遲到、早退等考勤信息。2019手機考勤軟件有哪些？為此，就市場上接受度較高的幾款考勤軟件，筆者也為大家做了以下相應(yīng)排名整理：

NO1：i人事

主要功能：一套軟件涵蓋集團管理、組織人事、智能檔案、考勤排班、OA審批、薪資計算、六項扣除、招聘管理、績效管理、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展等多個模塊。同時支持移動辦公、員工關(guān)系管理、企業(yè)智慧決策以及戰(zhàn)略分析規(guī)劃等增值服務(wù)。

考勤管理方面，支持手機在線打卡、請假、申請、審批、定點半徑打卡、指定WiFi打卡外勤打卡、考勤區(qū)間設(shè)置、考勤豁免分支地區(qū)考勤數(shù)據(jù)即時匯總至總部后臺，以及擁有連鎖型、制造型企業(yè)所必備的復(fù)雜自定義排班設(shè)置，且所有考勤與異動數(shù)據(jù)直接關(guān)聯(lián)薪資計算，保證員工考勤管理的靈活與高效。

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選型關(guān)鍵：功能全面覆蓋人力資源管理核心模塊，在企業(yè)戰(zhàn)略決策方面有突出影響力。使用效果看來較為人性化，達(dá)到企業(yè)柔性管理的效果，特別適合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展趨勢與新生代員工管理。

發(fā)布機構(gòu)：利唐科技

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NO2：外勤365

主要功能：主要利用手機應(yīng)用的手段來解決企業(yè)對外勤人員的有效管理的問題。軟件可以監(jiān)控企業(yè)外勤人員在工作時間的行動軌跡，上下班考勤記錄，客戶拜訪等情況等等。此外，企業(yè)的外勤人員還通過此軟件完成現(xiàn)場訂單，銷量，庫存等數(shù)據(jù)的實時采集、工單接收/反饋等工作并與后臺系統(tǒng)實時的數(shù)據(jù)交互。

選型關(guān)鍵：主要針對外勤人員較多的企業(yè)，指向性較強，便于銷售型企業(yè)人員管理。但功能性單一，對于傳統(tǒng)企業(yè)人員考勤管理并不是最佳選擇。

發(fā)布機構(gòu)：掌控網(wǎng)絡(luò)

NO3： 噠噠辦公

主要功能，集考勤管理、移動審批、溝通協(xié)作、客戶管理等功能于一體。其考勤管理軟件支持手機打卡、異地/多地考勤管理、實時定位、工作軌跡、企業(yè)通訊錄。

選型關(guān)鍵：噠噠辦公主打移動辦公及考勤管理，無法解決其他人力資源管理問題。

發(fā)布機構(gòu)：久其軟件

NO4：掌上考勤

主要功能：員工移動打卡、定位考勤（支持范圍內(nèi)誤差），對異常打卡的申訴，加班及請假申請，且員工可查詢到審批結(jié)果。

選型關(guān)鍵：對中小型企業(yè)人員考勤管理問題，能有效協(xié)助HR進(jìn)行員工出勤情況管理。但功能性單一，無法對人力資源管理其他問題進(jìn)行線上統(tǒng)計分析。若企業(yè)只在考勤管理方面有特殊需求，不妨也可以考慮。

發(fā)布機構(gòu)：蓋雅

NO5：小步外勤

主要功能：與排名第二的外勤365類似，主要通過移動端來解決企業(yè)對外勤人員的有效管理問題。企業(yè)可通過軟件來監(jiān)控員工在工作時間內(nèi)的軌跡情況，如上下班考勤記錄、客戶拜訪記錄等。其最大的特點就是可以打造最精確的出勤軌跡，可以確定出勤人員動向、精準(zhǔn)識別是在走動還是停留、停留多久、停留時間等。

選型關(guān)鍵：雖然企業(yè)能很好的對員工進(jìn)行監(jiān)控管理，但是這一舉措反而是不利于員工與企業(yè)粘性的培養(yǎng)，缺乏了人性化的精神價值。且就功能看來，僅停留在考勤管理方面，缺乏其他人力資源管理的模塊，性價比不高。

發(fā)布機構(gòu)：小步創(chuàng)想暢聯(lián)

2019手機考勤軟件有哪些？以上手機考勤軟件排行可以看出，多數(shù)企業(yè)對功能性全面的管理軟件更為青睞。即便企業(yè)在考勤管理上更為需求，但就性價比來看，企業(yè)也會選擇一款功能齊全的，集成了人力資源核心模塊的管理軟件，如i人事，擁有員工使用的移動端以及HR使用的PC端，各項數(shù)據(jù)之間精準(zhǔn)流轉(zhuǎn)，報表自動生成，在辦公效率提升及戰(zhàn)略賦能方面，著實對企業(yè)發(fā)展提供不可小覷的助力作用。

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